Hae Lapin liikkuvin työpaikka -palkintoa
Lapin liikkuvin työpaikka -tavoitteita
- Henkilöstöliikunnalle on laadittu kirjallinen toimintasuunnitelma
- Työpaikka tekee yhteistyötä työterveyshuollon kanssa henkilöstöliikuntaan liittyvissä asioissa
- Työpaikalla on pukeutumis- ja suihkutilat työmatkaliikunnan mahdollistamiseksi
- Työpaikka järjestää liikuntapalveluita, joihin on mahdollista osallistua joko työpaikan tiloissa tai ulkopuolisissa liikuntapaikoissa
- Liikunnasta viestitään joko henkilökohtaisesti tai yleisen viestintäkanavan avulla
- Työpaikalla tuetaan liian vähän liikkuvia esimerkiksi taukoliikunnalla, kuntotesteillä tai hyvinvointiin liittyvillä tietoiskuilla
- Työpaikka tukee taloudellisesti henkilöstökunnan henkilökohtaisia liikuntaharrastuksia
- Työpaikalla seurataan henkilöstöliikunnan tavoitteiden toteutumista tai toimintojen laatua