Hae Lapin liikkuvin työpaikka -palkintoa

Lapin liikkuvin työpaikka -tavoitteita

  1. Henkilöstöliikunnalle on laadittu kirjallinen toimintasuunnitelma
  2. Työpaikka tekee yhteistyötä työterveyshuollon kanssa henkilöstöliikuntaan liittyvissä asioissa
  3. Työpaikalla on pukeutumis- ja suihkutilat työmatkaliikunnan mahdollistamiseksi
  4. Työpaikka järjestää liikuntapalveluita, joihin on mahdollista osallistua joko työpaikan tiloissa tai ulkopuolisissa liikuntapaikoissa
  5. Liikunnasta viestitään joko henkilökohtaisesti tai yleisen viestintäkanavan avulla
  6. Työpaikalla tuetaan liian vähän liikkuvia esimerkiksi taukoliikunnalla, kuntotesteillä tai hyvinvointiin liittyvillä tietoiskuilla
  7. Työpaikka tukee taloudellisesti henkilöstökunnan henkilökohtaisia liikuntaharrastuksia
  8. Työpaikalla seurataan henkilöstöliikunnan tavoitteiden toteutumista tai toimintojen laatua