Hae Lapin liikkuvin työpaikka -palkintoa

Henkilöstöliikunnalle on laadittu kirjallinen toimintasuunnitelma
Työpaikka tekee yhteistyötä työterveyshuollon kanssa henkilöstöliikuntaan liittyvissä asioissa
Työpaikalla on pukeutumis- ja suihkutilat työmatkaliikunnan mahdollistamiseksi
Työpaikka järjestää liikuntapalveluita, joihin on mahdollista osallistua joko työpaikan tiloissa tai ulkopuolisissa liikuntapaikoissa
Liikunnasta viestitään joko henkilökohtaisesti tai yleisen viestintäkanavan avulla
Työpaikalla tuetaan liian vähän liikkuvia esimerkiksi taukoliikunnalla, kuntotesteillä tai hyvinvointiin liittyvillä tietoiskuilla
Työpaikka tukee taloudellisesti henkilöstökunnan henkilökohtaisia liikuntaharrastuksia
Työpaikalla seurataan henkilöstöliikunnan tavoitteiden toteutumista tai toimintojen laatua